{"id":9374,"date":"2022-01-28T11:11:03","date_gmt":"2022-01-28T14:11:03","guid":{"rendered":"http:\/\/eenergetica.com.ar\/?p=9374"},"modified":"2022-01-28T11:11:04","modified_gmt":"2022-01-28T14:11:04","slug":"afip-extiende-reduccion-en-las-contribuciones-patronales-para-empleadores-del-norte-del-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/2022\/01\/28\/afip-extiende-reduccion-en-las-contribuciones-patronales-para-empleadores-del-norte-del-pais\/","title":{"rendered":"AFIP EXTIENDE REDUCCI\u00d3N EN LAS CONTRIBUCIONES PATRONALES PARA EMPLEADORES DEL NORTE DEL PA\u00cdS"},"content":{"rendered":"\n

La AFIP extendi\u00f3 hasta el 30 de junio de pr\u00f3ximo la vigencia del beneficio de reducci\u00f3n de las contribuciones patronales para empleadores del sector privado, cuya actividad se realice en alguna de las diez provincias que forman parte del “Norte Grande”.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

   La medida forma parte de los instrumentos dise\u00f1ados por el Gobierno para promover la creaci\u00f3n de empleo en Catamarca, Chaco, Corrientes, Formosa, Jujuy, La Rioja, Misiones, Salta, Santiago del Estero y Tucum\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n

   Seg\u00fan la Resoluci\u00f3n General 5137\/2022, publicada en el Bolet\u00edn Oficial, podr\u00e1n acceder a este beneficio quienes incorporen personal hasta el 30 de junio de 2022.<\/p>\n\n\n\n

   De esta forma, se extendi\u00f3 en dos meses el plazo establecido que venc\u00eda a fines de abril.<\/p>\n\n\n\n

   La normativa reglamenta la reducci\u00f3n, gradual y temporaria, en las contribuciones patronales pagadas por los empleadores de las provincias del “Norte Grande”.<\/p>\n\n\n\n

   La AFIP record\u00f3 que los beneficios vigentes para contrataciones realizadas entre el 1\u00b0 de abril de 2021 hasta el 30 de junio de 2022 son: — Por cada persona mujer, travesti, transexual o transg\u00e9nero contratada, la reducci\u00f3n ser\u00e1 de 80% durante el primer a\u00f1o; 55% durante el segundo y 30% durante el tercero.<\/p>\n\n\n\n

  — Por cada persona var\u00f3n contratada la reducci\u00f3n ser\u00e1 del 70% durante el primer a\u00f1o; 45% durante el segundo y 20% durante el tercero.
   No podr\u00e1n acceder a los beneficios los empleadores que se encuentren incorporados en el Registro P\u00fablico de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL), reincorporen empleados que se hubieran desvinculado en los \u00faltimos 12 meses o realicen sustituciones de personal para encuadrar como beneficiarios, aclaro el organismo.<\/p>\n\n\n\n

   En marzo de 2021, a trav\u00e9s de un decreto, el Gobierno implement\u00f3 un “R\u00e9gimen de Promoci\u00f3n de Generaci\u00f3n de Empleo en el Norte Grande”, a trav\u00e9s del cual se establecieron una serie de requisitos y condiciones para que los empleadores del sector privado que realicen determinadas actividades cuyas tareas se presten en las provincias de Catamarca, Chaco, Corrientes, Formosa, Jujuy, La Rioja, Misiones, Santiago del Estero, Salta y Tucum\u00e1n, reciban un beneficio, por la incorporaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

   Tambi\u00e9n, estableci\u00f3 los c\u00f3digos de modalidad de contrataci\u00f3n para identificar a los trabajadores alcanzados por la reducci\u00f3n de la al\u00edcuota de contribuciones patronales y el c\u00f3digo de actividad que deber\u00e1n utilizar los empleadores a efectos del goce del beneficio.<\/p>\n\n\n\n

   Ahora, la AFIP resalt\u00f3 que “con la finalidad de no afectar la sustentabilidad econ\u00f3mica de las unidades productivas y preservar el nivel de trabajo registrado, el Decreto N\u00ba 899 del 28 de diciembre de 2021 dispuso que el beneficio previsto por el Decreto N\u00b0 191\/21 resultar\u00e1 aplicable para las nuevas relaciones laborales que se inicien desde su vigencia hasta el 30 de junio de 2022, inclusive”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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