{"id":6347,"date":"2021-10-25T09:52:50","date_gmt":"2021-10-25T12:52:50","guid":{"rendered":"http:\/\/eenergetica.com.ar\/?p=6347"},"modified":"2021-10-25T09:52:51","modified_gmt":"2021-10-25T12:52:51","slug":"repro-ii-aplican-modificaciones-para-acceder-al-beneficio-por-los-cambios-en-la-situacion-sanitaria-del-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/2021\/10\/25\/repro-ii-aplican-modificaciones-para-acceder-al-beneficio-por-los-cambios-en-la-situacion-sanitaria-del-pais\/","title":{"rendered":"REPRO II: APLICAN MODIFICACIONES PARA ACCEDER AL BENEFICIO POR LOS “CAMBIOS EN LA SITUACI\u00d3N SANITARIA DEL PA\u00cdS”"},"content":{"rendered":"\n

El Ministerio de Trabajo estableci\u00f3 hoy una serie de modificaciones para que los empleadores accedan al Programa Repro II, con el fin de “adecuarse a los cambios en la situaci\u00f3n sanitaria que se vienen registrando en el pa\u00eds”.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  La decisi\u00f3n se formaliz\u00f3 por medio de la Resoluci\u00f3n 650\/2021, publicada este lunes en el Bolet\u00edn Oficial.<\/p>\n\n\n\n

   “Atento a la implementaci\u00f3n y desarrollo del Programa Repro II que se viene efectuando, resulta pertinente realizar modificaciones, adaptaciones y aclaraciones que coadyuven a dicho proceso de implementaci\u00f3n y desarrollo, en atenci\u00f3n a la situaci\u00f3n y particularidades de los distintos sectores que integran la econom\u00eda nacional, como as\u00ed tambi\u00e9n adecuarse a los cambios en la situaci\u00f3n sanitaria en el marco de la pandemia del Covid-19 que se vienen registrando en el pa\u00eds en el \u00faltimo tiempo”, justific\u00f3 el Poder Ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n

   En primer lugar, Trabajo ratific\u00f3 que el beneficio consiste en una suma mensual por cada relaci\u00f3n laboral activa del sujeto empleador alcanzado por el Programa, con los siguientes montos:<\/p>\n\n\n\n

— Sectores afectados no cr\u00edticos: $ 9.000.
   — Sectores cr\u00edticos: $ 22.000.
   — Sector Salud: $ 22.000.<\/p>\n\n\n\n

   Luego, aclar\u00f3 que en en el caso que la remuneraci\u00f3n neta percibida por el trabajador o la trabajadora sea inferior a esos valores, el subsidio ser\u00e1 igual al 70% de la remuneraci\u00f3n neta (que se determinar\u00e1 aplicando el 83% a la remuneraci\u00f3n total declarada en el Formulario F-931 de la AFIP) hasta el m\u00e1ximo del beneficio.<\/p>\n\n\n\n

   Seg\u00fan lo dispuesto, el beneficio se extender\u00e1 por un mes, mientras que el n\u00famero de empleadores que cubrir\u00e1 el Programa se determinar\u00e1 considerando la cantidad de postulantes, la situaci\u00f3n econ\u00f3mica, patrimonial y financiera de los mismos, las condiciones imperantes de la econom\u00eda nacional y el presupuesto asignado.<\/p>\n\n\n\n

   Con respecto a la variaci\u00f3n de la facturaci\u00f3n de la facturaci\u00f3n, entre el mes de referencia de 2021 y el mismo mes de 2019, debe presentar:<\/p>\n\n\n\n

— Una reducci\u00f3n superior al 20%, en t\u00e9rminos reales, para los sectores afectados no cr\u00edticos y cr\u00edticos; adem\u00e1s, una reducci\u00f3n en t\u00e9rminos reales para el Sector Salud.<\/p>\n\n\n\n

   En cuanto a los criterios de selecci\u00f3n, se tendr\u00e1 en cuenta:
variaci\u00f3n porcentual del IVA compras; endeudamiento (pasivo total \/ patrimonio neto); liquidez corriente (activo corriente \/ pasivo corriente); variaci\u00f3n porcentual del consumo de energ\u00eda el\u00e9ctrica y gas\u00edfera; variaci\u00f3n porcentual de la relaci\u00f3n entre el costo laboral total y la facturaci\u00f3n y variaci\u00f3n porcentual de las importaciones.<\/p>\n\n\n\n

   Para todos los indicadores, el per\u00edodo de referencia para la variaci\u00f3n porcentual es el mes anterior al mes en el cual el Programa brinda la asistencia y el mismo mes de 2019.<\/p>\n\n\n\n

   Trabajo puntualiz\u00f3 que se podr\u00e1n definir par\u00e1metros diferenciados para el conjunto de los indicadores seleccionados considerando s\u00ed los empleadores pertenecen a los sectores cr\u00edticos, no cr\u00edticos o al Sector Salud.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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