{"id":42407,"date":"2025-11-30T16:14:55","date_gmt":"2025-11-30T19:14:55","guid":{"rendered":"http:\/\/eenergetica.com.ar\/?p=42407"},"modified":"2025-11-30T16:14:56","modified_gmt":"2025-11-30T19:14:56","slug":"reforma-laboral-avalan-pago-de-jornada-completa-si-el-trabajo-part-time-supera-2-3-del-horario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/2025\/11\/30\/reforma-laboral-avalan-pago-de-jornada-completa-si-el-trabajo-part-time-supera-2-3-del-horario\/","title":{"rendered":"Reforma laboral: avalan pago de jornada completa si el trabajo part-time supera 2\/3 del horario"},"content":{"rendered":"\n<p>La Justicia Laboral sent\u00f3 un precedente relevante que impacta en la figura de los contratos part-time, resolviendo que los empleadores deben abonar el sueldo equivalente a la&nbsp;<strong>jornada completa<\/strong>&nbsp;si las horas trabajadas superan un l\u00edmite espec\u00edfico, aun cuando las partes hayan pactado una reducci\u00f3n horaria.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Seg\u00fan supo la&nbsp;<\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Noticias_Argentinas\" target=\"_blank\"><strong>Agencia Noticias Argentinas<\/strong><\/a>, la&nbsp;<strong>C\u00e1mara Nacional de Apelaciones del Trabajo (CNAT), Sala V<\/strong>, aplic\u00f3 la normativa del&nbsp;<strong>Art\u00edculo 92 ter de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT)<\/strong>&nbsp;para dirimir la disputa entre una m\u00e9dica de ambulancia y el INSSJP (PAMI).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">El L\u00edmite de los dos tercios y la remuneraci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>El fallo establece que el criterio para determinar la remuneraci\u00f3n completa es el siguiente:<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando la jornada pactada&nbsp;<strong>supera la proporci\u00f3n de 2\/3 partes de la jornada habitual de la actividad<\/strong>, el empleador debe abonar el equivalente a la&nbsp;<strong>retribuci\u00f3n por jornada completa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso analizado, la m\u00e9dica cumpl\u00eda 24 horas semanales, lo que excede los dos tercios (2\/3) de la jornada habitual de la actividad, fijada en 35 horas semanales. La Justicia determin\u00f3 que, si el trabajo supera ese umbral, el salario debe calcularse como a tiempo completo, anulando el principio de proporcionalidad defendido por el empleador.uhYT4g<\/p>\n\n\n\n<p>La sentencia, que otorg\u00f3 a la trabajadora diferencias salariales por&nbsp;<strong>$147.593,94&nbsp;<\/strong>m\u00e1s intereses, refuerza la naturaleza protectora de la LCT. El monto principal de la condena, evita que los contratos de jornada reducida sean utilizados para vulnerar la retribuci\u00f3n integral de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>#AgenciaNA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Justicia Laboral sent\u00f3 un precedente relevante que impacta en la figura de los contratos part-time, resolviendo que los empleadores deben abonar el sueldo equivalente a la&nbsp;jornada completa&nbsp;si las horas&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":42408,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-42407","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42407","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42407"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42407\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42409,"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42407\/revisions\/42409"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42408"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42407"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42407"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}