{"id":41417,"date":"2025-10-14T10:58:01","date_gmt":"2025-10-14T13:58:01","guid":{"rendered":"http:\/\/eenergetica.com.ar\/?p=41417"},"modified":"2025-10-14T10:58:02","modified_gmt":"2025-10-14T13:58:02","slug":"alerta-a-los-que-estan-cerca-de-la-edad-de-jubilarse-se-analiza-el-aumento-de-los-anos-de-aportes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/2025\/10\/14\/alerta-a-los-que-estan-cerca-de-la-edad-de-jubilarse-se-analiza-el-aumento-de-los-anos-de-aportes\/","title":{"rendered":"Alerta a los que est\u00e1n cerca de la edad de jubilarse: se analiza el aumento de los a\u00f1os de aportes"},"content":{"rendered":"\n

En nuestro pa\u00eds, la cantidad m\u00ednima de aportes para jubilarse es de 30 a\u00f1os,<\/strong> ocho menos que en Espa\u00f1a, y en el Palacio de Hacienda le vienen dando vueltas a la ecuaci\u00f3n, <\/strong>\u00bfy si se fuera subiendo tal antig\u00fcedad en el pago de esas contribuciones del trabajador y patronales?<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Actualmente, el 85% de las mujeres a los 60 a\u00f1os y de los hombres a los 65 no llegan a los 30 a\u00f1os de aportes<\/strong> con lo que, sin las moratorias, el porcentaje de los que re\u00fanan los requisitos para acceder se reducir\u00eda a un m\u00ednimo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Por ahora, el Gobierno nacional analiza y proyecta la suba de la edad jubilatoria a 70 a\u00f1os para ambos sexos a partir de 2030,<\/strong> con un aumento gradual a partir de 2027,<\/strong> en el marco de la reforma previsional y en cumplimiento de acuerdos con el FMI para asegurar la sostenibilidad del sistema.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La propuesta consiste en elevar la edad de forma progresiva hasta equiparar a hombres y mujeres<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Cada a\u00f1o adicional de trabajo se traduce en mayores ingresos a trav\u00e9s de los aportes de los trabajadores activos y menos a\u00f1os para cobrar el haber completo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No es un tema menor para los administradores, atendiendo que el desfase se ir\u00e1 agravando debido al acelerado envejecimiento de la poblaci\u00f3n y el d\u00e9ficit estructural de la Seguridad Social <\/strong>que obligan al Tesoro a cubrir la diferencia entre lo percibido y lo pagado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El modelo espa\u00f1ol<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Las miradas est\u00e1n dirigidas a Espa\u00f1a, donde se puso en funcionamiento el llamado Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI),<\/strong> una cotizaci\u00f3n adicional que incrementa cada enero.<\/p>\n\n\n\n

El MEI representa este a\u00f1o un recargo del 0,8 % sobre la base de cotizaci\u00f3n, de los cuales 0,67% es asumido por la empresa y 0,13% por el trabajador<\/strong> y se elevar\u00e1 al 0,9% en 2026, detalla el portal especializado Quality.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el Gobierno espa\u00f1ol, el MEI contribuye a fortalecer el fondo de pensiones y distribuye la carga entre empleadores y empleados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, los sindicatos argumentan que esta medida constituye un “impuesto al salario”, <\/strong>ya que disminuye la n\u00f3mina neta.<\/p>\n\n\n\n

Las matem\u00e1ticas de las bancas parlamentarias<\/h3>\n\n\n\n

La participaci\u00f3n legislativa que logre La Libertad Avanza en las elecciones nacionales de octubre determinar\u00e1 el alcance de las reformas previsional, laboral y tributaria comprometidas con el Fondo Monetario Internacional, <\/strong>que se encuentran en la fase de anteproyectos.<\/p>\n\n\n\n

El nuevo esquema previsional con haberes proporcionales a los aportes registrados y sin moratoria<\/strong> viene siendo preparado por el Gobierno de Javier Milei <\/strong>en concordancia con las metas fiscales antiinflacionarias presupuestadas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La base de c\u00e1lculo parte de que, desde 2022, se estuvieron jubilando a trav\u00e9s de la Agencia nacional de la seguridad social (ANSES) en promedio unas 425 mil personas por a\u00f1o,<\/strong> pero que el 70% ingres\u00f3 con moratorias<\/strong> y s\u00f3lo un 17% seg\u00fan lo establecido en el r\u00e9gimen general.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A partir del a\u00f1o que viene, ya sin moratoria y con la implementaci\u00f3n del esquema de proporcionalidad, <\/strong>el universo de los que no re\u00fanen la totalidad de aportes requeridos para acogerse al beneficio<\/strong>, ser\u00e1 derivado al haber asistencial de la PUAM, hoy establecido en $251.444,<\/strong> frente a una jubilaci\u00f3n m\u00ednima de $ 314.305 (valores de agosto de 2025).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Como consecuencia, principalmente de la informalidad laboral extendida, la intermitencia en el trabajo registrado y el incumplimiento de los empleadores,<\/strong> en la pr\u00e1ctica para esa gran mayor\u00eda ingresante el haber m\u00ednimo ser\u00e1 de casi $63 mil menos que cuando estaba vigente la moratoria, o sea, una reducci\u00f3n del 20%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Proceso espa\u00f1ol<\/h3>\n\n\n\n

La edad legal ordinaria para la jubilaci\u00f3n se establecer\u00e1 en Espa\u00f1a en 66 a\u00f1os y 10 meses en 2026 para aquellos que no cuenten con un m\u00ednimo de 38 a\u00f1os y 3 meses de cotizaci\u00f3n<\/strong>, seg\u00fan lo confirma el portal oficial de la Seguridad Social.  <\/p>\n\n\n\n

\u00danicamente los trabajadores con trayectorias laborales extensas, es decir, aquellos que hayan cotizado m\u00e1s de 38 a\u00f1os y 3 meses<\/strong>, podr\u00e1n acceder a la jubilaci\u00f3n a los 65 a\u00f1os. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este cambio representa un incremento de dos meses en comparaci\u00f3n con 2025 y constituye el pen\u00faltimo escal\u00f3n antes de alcanzar los 67 a\u00f1os en 2027, salvo para aquellos que demuestren al menos 38 a\u00f1os y 6 meses de cotizaciones.<\/p>\n\n\n\n

Esta poda inicial se agregar\u00e1 a la p\u00e9rdida acumulada del 40% en su poder adquisitivo que arrastran los haberes previsionales desde 2017,<\/strong> por efecto de la inflaci\u00f3n, los cambios sucesivos en la f\u00f3rmula de movilidad y el congelamiento del bono de $70.000.<\/p>\n\n\n\n

Actualmente, 5 millones de personas cobran la m\u00ednima y 1 mill\u00f3n accede a la PUAM, seg\u00fan datos del defensor de la Tercera Edad, Eugenio Semino.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde la eliminaci\u00f3n de la moratoria previsional en marzo de 2025<\/strong>, la PUAM qued\u00f3 como \u00fanica opci\u00f3n para quienes no tienen 30 a\u00f1os de aportes registrados.<\/p>\n\n\n\n

Esto afecta particularmente a trabajadores informales, monotributistas, cuentapropistas y a sectores que no recibieron aportes patronales<\/strong> durante a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Desde el a\u00f1o que viene, los accesos a trav\u00e9s de la PUAM ir\u00e1n en crecimiento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Uno de los ejes de la propuesta oficial ser\u00eda la implementaci\u00f3n de una Prestaci\u00f3n de Retiro Proporcional,<\/strong> un mecanismo que permitir\u00eda jubilarse seg\u00fan los a\u00f1os efectivamente aportados, sin derecho a completar a\u00f1os faltantes mediante moratorias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esa figura ya hab\u00eda sido incluida en la Ley Bases original de 2023, pero luego fue retirada.<\/p>\n\n\n\n

Su aplicaci\u00f3n significar\u00eda que quienes no lleguen a los 30 a\u00f1os de aportes cobrar\u00e1n un haber menor, sin acceso al r\u00e9gimen pleno.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De modo que el haber ser\u00eda proporcional a los aportes registrados durante la vida laboral, o sea, un ingreso asistencial b\u00e1sico universal equivalente a la Prestaci\u00f3n Universal al Adulto Mayor (PUAM), hoy fijada en el 80% de la jubilaci\u00f3n m\u00ednima.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Entre los jubilados de la m\u00ednima y los del PUAM <\/strong>(20% inferior a aquel monto) se estar\u00e1n proyectando a casi un 70% de la plantilla.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Otra arista para cortar se encuentran en una homogeneizaci\u00f3n o eliminaci\u00f3n de m\u00e1s de 100 reg\u00edmenes jubilatorios <\/strong>que hoy contemplan condiciones diferenciales de acceso al beneficio, seg\u00fan la actividad laboral.<\/p>\n\n\n\n

Entre los alcanzados por la reforma se hallan los especiales, diferenciales, de insalubridad, las cajas provinciales no transferidas y las cajas profesionales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se cuentan los docentes, trabajadores del transporte, la salud, la construcci\u00f3n y empleados estatales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Todos ellos ser\u00e1n evaluados con el objetivo de equiparar edad jubilatoria, cantidad de aportes requeridos y f\u00f3rmula de c\u00e1lculo del haber con el r\u00e9gimen general.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

FUENTE NA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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