{"id":33548,"date":"2024-09-18T08:48:37","date_gmt":"2024-09-18T11:48:37","guid":{"rendered":"http:\/\/eenergetica.com.ar\/?p=33548"},"modified":"2024-09-18T08:48:38","modified_gmt":"2024-09-18T11:48:38","slug":"por-escasez-de-mano-de-obra-calificada-vaca-muerta-busca-profesionales-fuera-de-neuquen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/2024\/09\/18\/por-escasez-de-mano-de-obra-calificada-vaca-muerta-busca-profesionales-fuera-de-neuquen\/","title":{"rendered":"Por escasez de mano de obra calificada, Vaca Muerta busca profesionales fuera de Neuqu\u00e9n"},"content":{"rendered":"\n<p>El auge de la explotaci\u00f3n no convencional en Vaca Muerta convirti\u00f3 a la regi\u00f3n en un im\u00e1n para la industria energ\u00e9tica.&nbsp;Sin embargo, este crecimiento exponencial dej\u00f3 en evidencia una problem\u00e1tica cada vez m\u00e1s acuciante: la escasez de profesionales altamente calificados.<\/p>\n\n\n\n<p>La demanda de ingenieros,&nbsp;t\u00e9cnicos y personal especializado super\u00f3 ampliamente la oferta local, obligando a las empresas a intensificar sus esfuerzos de reclutamiento m\u00e1s all\u00e1 de las fronteras provinciales. Seg\u00fan Mariana Sobisch, gerente de Principia Consultores, esta situaci\u00f3n se observa tanto en \u00e1reas administrativas como en las directamente relacionadas con la producci\u00f3n y la operaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;La competencia por el talento es cada vez m\u00e1s feroz&#8221;,&nbsp;afirma Sobisch. &#8220;Las empresas se ven obligadas a ofrecer paquetes salariales atractivos, beneficios adicionales y oportunidades de desarrollo profesional para atraer a los mejores candidatos&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Los desaf\u00edos de la escasez de talento<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esta situaci\u00f3n plantea diversos desaf\u00edos para el sector energ\u00e9tico:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Retrasos en los proyectos: La falta de personal capacitado puede generar demoras en la ejecuci\u00f3n de proyectos y afectar la productividad.<\/li>\n\n\n\n<li>Aumento de los costos: La competencia por el talento eleva los costos laborales y dificulta la gesti\u00f3n de los presupuestos.<\/li>\n\n\n\n<li>Dificultades para retener al personal: La alta rotaci\u00f3n de personal es otro de los problemas que enfrentan las empresas, ya que los profesionales altamente calificados suelen recibir m\u00faltiples ofertas de empleo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1les son las causas de esta escasez?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Entre las principales causas de la escasez de talento en Vaca Muerta se pueden mencionar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Falta de formaci\u00f3n t\u00e9cnica: La oferta educativa en la regi\u00f3n no siempre se ajusta a las demandas del sector energ\u00e9tico.<\/li>\n\n\n\n<li>Atractivo de otras industrias: Otras industrias, como la construcci\u00f3n y la miner\u00eda, tambi\u00e9n compiten por los mismos perfiles profesionales.<\/li>\n\n\n\n<li>Condiciones laborales adversas: Las condiciones laborales en algunos yacimientos pueden ser exigentes y desalentar a los potenciales candidatos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La escasez de talento en Vaca Muerta representa un desaf\u00edo importante para el desarrollo de la industria energ\u00e9tica en Argentina.&nbsp;Sin embargo, mediante la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas adecuadas y la colaboraci\u00f3n de todos los actores involucrados, es posible superar esta dificultad y asegurar el crecimiento sostenible de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>FUENTE NA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El auge de la explotaci\u00f3n no convencional en Vaca Muerta convirti\u00f3 a la regi\u00f3n en un im\u00e1n para la industria energ\u00e9tica.&nbsp;Sin embargo, este crecimiento exponencial dej\u00f3 en evidencia una problem\u00e1tica&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":33549,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-33548","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33548","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33548"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33548\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33550,"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33548\/revisions\/33550"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33549"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33548"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33548"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33548"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}