{"id":32215,"date":"2024-07-21T21:22:44","date_gmt":"2024-07-22T00:22:44","guid":{"rendered":"http:\/\/eenergetica.com.ar\/?p=32215"},"modified":"2024-07-21T21:22:45","modified_gmt":"2024-07-22T00:22:45","slug":"fate-y-sutna-la-lucha-entre-la-estabilidad-laboral-y-la-crisis-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/2024\/07\/21\/fate-y-sutna-la-lucha-entre-la-estabilidad-laboral-y-la-crisis-empresarial\/","title":{"rendered":"Fate y Sutna: la lucha entre la estabilidad laboral y la crisis empresarial"},"content":{"rendered":"\n<p>El fabricante nacional de neum\u00e1ticos<strong>&nbsp;Fate y el Sindicato \u00danico de Trabajadores del Neum\u00e1tico (Sutna) mantienen una discusi\u00f3n<\/strong>&nbsp;sobre el inicio del Procedimiento Preventivo de Crisis de Empresa (PPCE) presentado por la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan argument\u00f3 la firma, es consecuencia de una necesidad en su negocio de adecuar su operativa al contexto adverso para la industria.<a href=\"https:\/\/noticiasargentinas.com\/economia\/otro-fabricante-de-neumaticos-pidio-abrir-un-concurso-preventivo-y-amaga-con-350-despidos_a669803d43d2c0fba106e1c09\"><strong>Mismo foco que comparti\u00f3 la multinacional Bridgestone<\/strong><\/a>al tomar la misma decisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cu\u00e1ntas empresas pidieron Procedimiento Preventivo de Crisis<\/h3>\n\n\n\n<p>Este procedimiento habilitar\u00eda a la empresa a abrir suspensiones, reducciones de la jornada laboral o despidos por causas econ\u00f3micas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desde que asumi\u00f3&nbsp;<strong>Javier Milei<\/strong>&nbsp;casi 38.178 empresas optaron por iniciar el Procedimiento Preventivo de Crisis y solo 6.120 cerraron con un acuerdo entre las partes.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto se puede explicar seg\u00fan el \u00faltimo estudio del Centro de Econom\u00eda Pol\u00edtica Argentina (CEPA), donde el 65% de las empresas encuestadas reportaron una ca\u00edda de m\u00e1s del 15% de sus ventas, lo cual baj\u00f3 la producci\u00f3n y subi\u00f3 la capacidad instalada ociosa que actualmente es mayor al 40%, seg\u00fan datos oficiales.<\/p>\n\n\n\n<p>En este contexto,<a href=\"https:\/\/noticiasargentinas.com\/economia\/fate-anuncio-que-adecuara-su-negocio-por--sobrecostos-distorsivos--y-despedira-a-casi-100-trabajadores_a664250ac54bd732ccf5ded05\"><strong>Fate ya desvincul\u00f3 a 97 empleados<\/strong>&nbsp;de su plantilla en mayo<\/a>, el 5% permitido por las leyes laborales y entre las controversias sindicales con prontas acciones gremiales, ya se vaticinaba el posterior pedido del PPCE.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde la cartera laboral confirmaron que Fate reci\u00e9n comienza el PPCE y que no necesariamente implica que ser\u00e1 aprobado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Algo que se comprob\u00f3 durante la primera audiencia en la Secretar\u00eda de Trabajo entre la empresa y el Sutna, donde<strong>&nbsp;no se lleg\u00f3 a ning\u00fan acuerdo<\/strong>&nbsp;ni han trascendido grandes detalles.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Los argumentos para el PPCE de Fate y el altercado con Sutna<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Fate<\/strong>&nbsp;solicita un cambio en el sistema de trabajo y explic\u00f3 que los sobrecostos locales implican:&nbsp;<strong>\u201cuna brecha de competitividad<\/strong>&nbsp;insalvable que torna imposible continuar exportando los productos que la empresa fabrica en la Argentina a mercados en los que nuestra marca est\u00e1 presente desde hace d\u00e9cadas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A su vez, enumeraron:&nbsp;<strong>&#8220;sobrecarga impositiva,<\/strong>&nbsp;restricciones cambiarias para el pago de insumos del exterior, sobrecostos derivados de la legislaci\u00f3n del trabajo, baja productividad laboral, y elevada conflictividad gremial, entre otros&#8221; y remarcaron las semejanzas entre la crisis ocurrida a comienzos de 2019, que fue subsanada mediante aportes de capital de sus principales accionistas.<\/p>\n\n\n\n<p>Mientras, Alejandro Crespo, titular del&nbsp;<strong>Sutna<\/strong>&nbsp;resalt\u00f3 que desde la empresa buscan &#8220;flexibilizar las modalidades de trabajo&#8221;. Lo que insin\u00faa, significa: cambio de los sistemas laborales, reducci\u00f3n de tiempos de trabajo, eliminaci\u00f3n de premios, modificaciones de labores continuas, entre otras.<\/p>\n\n\n\n<p>El argumento de Sutna es claro, hay saldos positivos en los balances del 2021 al 2023, los que habr\u00edan servido para &#8220;compensar temporalmente la p\u00e9rdida de competitividad de los a\u00f1os previos y lograr una mejora en los resultados de la compa\u00f1\u00eda, despu\u00e9s de cinco a\u00f1os consecutivos de fuertes p\u00e9rdidas iniciadas en 2016&#8221;. Ganancia que seg\u00fan el sindicato asciende los&nbsp;<strong>192 millones de d\u00f3lares.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>fuente: NA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El fabricante nacional de neum\u00e1ticos&nbsp;Fate y el Sindicato \u00danico de Trabajadores del Neum\u00e1tico (Sutna) mantienen una discusi\u00f3n&nbsp;sobre el inicio del Procedimiento Preventivo de Crisis de Empresa (PPCE) presentado por la&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":32216,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-32215","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32215","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32215"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32215\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32217,"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32215\/revisions\/32217"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32216"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32215"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32215"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32215"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}