El Ministerio de Capital Humano dicto la conciliaci\u00f3n obligatoria en el conflicto laboral entre la Asociaci\u00f3n de Trabajadores de la Industria Lechera de la Rep\u00fablica Argentina (ATILRA) y Sancor Cooperativas Unidas Limitada.
\u00a0\u00a0 La Resoluci\u00f3n 6\/2023, firmada el 22 de diciembre de 2023 y publicada este martes 26 de diciembre de 2023, dictamin\u00f3 una conciliaci\u00f3n obligatoria para resolver la puja por el reclamo de los empleados de haberes adeudados, que lleva unos dos meses.
\u00a0\u00a0 La resoluci\u00f3n impone un per\u00edodo de conciliaci\u00f3n obligatoria de 15 d\u00edas, durante el cual se espera que las partes involucradas retrocedan a la situaci\u00f3n previa al inicio del conflicto.
\u00a0\u00a0 La herramienta “conciliaci\u00f3n obligatoria” es un per\u00edodo que busca ofrecer un espacio para la negociaci\u00f3n y el di\u00e1logo constructivo.
\u00a0\u00a0 Durante la conciliaci\u00f3n, ATILRA debe cesar todas las medidas de acci\u00f3n directa que haya estado implementando o planeando implementar.
\u00a0\u00a0 Esta disposici\u00f3n tiene como objetivo asegurar que los servicios se presten de manera normal y sin interrupciones.
\u00a0\u00a0 Paralelamente, Sancor Cooperativas Unidas Limitada est\u00e1 obligada a abstenerse de tomar cualquier tipo de represalia contra el personal representado por la organizaci\u00f3n sindical. La empresa tambi\u00e9n debe continuar asignando tareas de manera habitual a su personal.
\u00a0\u00a0 La resoluci\u00f3n enfatiza la importancia de preservar los empleos y mantener la continuidad operativa de la empresa, aspectos cruciales para la estabilidad econ\u00f3mica y social.
\u00a0\u00a0 Adem\u00e1s, se hace un llamado a ambas partes para que muestren una actitud abierta y dispuesta a la negociaci\u00f3n, con el fin de resolver las diferencias existentes y contribuir a la paz social y a la mejora de las relaciones laborales dentro de la empresa.
\u00a0\u00a0 La ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, quien firm\u00f3 la resoluci\u00f3n, resalta la necesidad de interpretar arm\u00f3nicamente los derechos colectivos del trabajo y la protecci\u00f3n de la comunidad, en concordancia con la Ley N\u00b0 14.786 y otras leyes pertinentes.
\u00a0\u00a0 La resoluci\u00f3n de Pettovello se enmarca dentro de las facultades conferidas por la Ley de Ministerios y sus modificatorias, as\u00ed como por la mencionada Ley N\u00b0 14.786.
\u00a0\u00a0 El gremio ATILRA ven\u00eda e realizando asambleas de cuatro horas desde el 18 de octubre sin interrupci\u00f3n, una por cada uno de los tres turnos de 8 horas en los que trabaja la empresa l\u00e1ctea.
\u00a0\u00a0 La medida de fuerza reduc\u00eda la actividad a la mitad y no permit\u00eda mantener procesos automatizados continuos.
\u00a0\u00a0 En las \u00faltimas semanas, en algunas plantas, el reclamo se potenci\u00f3 y las asambleas pasaron a ser de 6 horas por turno, reduciendo al m\u00ednimo el tiempo de producci\u00f3n.
\u00a0\u00a0 En el marco del conflicto, SanCor cerr\u00f3 en forma definitiva una f\u00e1brica de quesos ubicada en San Guillermo, Santa Fe, que hab\u00eda sido reactivada a mediados de 2023 luego de tres a\u00f1os de inactividad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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