{"id":22814,"date":"2023-05-27T10:25:58","date_gmt":"2023-05-27T13:25:58","guid":{"rendered":"http:\/\/eenergetica.com.ar\/?p=22814"},"modified":"2023-05-27T10:25:59","modified_gmt":"2023-05-27T13:25:59","slug":"llega-el-aguinaldo-cual-es-la-fecha-limite-para-cobrarlo-en-junio-de-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/2023\/05\/27\/llega-el-aguinaldo-cual-es-la-fecha-limite-para-cobrarlo-en-junio-de-2023\/","title":{"rendered":"LLEGA EL AGUINALDO: CU\u00c1L ES LA FECHA L\u00cdMITE PARA COBRARLO EN JUNIO DE 2023"},"content":{"rendered":"\n

Con la llegada del mes de junio, los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia y los jubilados y pensionados esperan con ansias el cobro de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), el afamado aguinaldo, aunque surgen las dudas acerca de cu\u00e1l es la fecha l\u00edmite para percibirlo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

   Seg\u00fan la Ley 27.073, que en 2015 modific\u00f3 el art\u00edculo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, la primera cuota del SAC se puede pagar hasta el 30 de junio: este a\u00f1o, esa fecha cae viernes.<\/p>\n\n\n\n

   En tanto, la segunda parte del aguinaldo se cobra a fin de a\u00f1o, con fecha de vencimiento el 18 de diciembre: el objetivo es que las familias tengan dinero disponible para poder afrontar las compras que demandan las Fiestas.<\/p>\n\n\n\n

   El importe a abonar en cada semestre ser\u00e1 liquidado sobre el c\u00e1lculo del cincuenta por ciento (50%) de la mayor remuneraci\u00f3n mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

   “A fin de determinar la segunda cuota del sueldo anual complementario, el empleador debe estimar el salario correspondiente al mes de diciembre. Si dicha estimaci\u00f3n no coincidiere con el salario efectivamente devengado, se proceder\u00e1 a recalcular la segunda cuota del sueldo anual complementario”, detalla la norma respecto al pago de la segunda mitad del aguinaldo.<\/p>\n\n\n\n

   Y agrega: “La diferencia, que resultare entre la cuota devengada y la cuota abonada el 18 de diciembre se integrar\u00e1 al salario del mes de diciembre”.

Qu\u00e9 es el aguinaldo

Cada medio aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneraci\u00f3n mensual percibida por el trabajador dentro de cada uno de los semestres, seg\u00fan marca la ley.<\/p>\n\n\n\n

   Si durante el semestre la trabajadora no trabaj\u00f3 todos los meses (ya sea porque empez\u00f3 a trabajar recientemente o porque se extingui\u00f3 el contrato), hay que pagarle el proporcional a los meses trabajados.

Calcul\u00e1 el aguinaldo 2023

Aplic\u00e1 la siguiente f\u00f3rmula: (el salario \/ 12) x los meses trabajados.<\/p>\n\n\n\n

   Ejemplo 1: el empleado empez\u00f3 a trabajar en marzo de 2023. Su salario es de $100.000. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (100.000\/12) x 4. El valor del aguinaldo es $33.333.<\/p>\n\n\n\n

   Ejemplo 2: el trabajador empez\u00f3 a trabajar hace seis meses. El mejor salario del primer semestre de 2023 equivale a $100.000. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (100.000\/12) x 6. El valor del aguinaldo es $50.000.<\/p>\n\n\n\n

   De todos modos, en caso de que la persona cobre algunos conceptos no remunerativos, \u00e9sas sumas deben excluirse del c\u00e1lculo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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