{"id":17308,"date":"2022-11-04T10:45:07","date_gmt":"2022-11-04T13:45:07","guid":{"rendered":"http:\/\/eenergetica.com.ar\/?p=17308"},"modified":"2022-11-04T10:45:07","modified_gmt":"2022-11-04T13:45:07","slug":"tras-las-criticas-de-cristina-desdoblan-el-aumento-en-prepagas-y-cambiar-la-forma-de-actualizar-las-cuotas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eenergetica.com.ar\/index.php\/2022\/11\/04\/tras-las-criticas-de-cristina-desdoblan-el-aumento-en-prepagas-y-cambiar-la-forma-de-actualizar-las-cuotas\/","title":{"rendered":"TRAS LAS CR\u00cdTICAS DE CRISTINA, DESDOBLAN EL AUMENTO EN PREPAGAS Y CAMBIAR LA FORMA DE ACTUALIZAR LAS CUOTAS"},"content":{"rendered":"\n

El Gobierno acord\u00f3 con el sector privado de la salud desdoblar al ajuste en las cuotas previsto para las prepagas en diciembre, y modificar el sistema de ajuste en las cuotas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

   La decisi\u00f3n lleg\u00f3 tras la cr\u00edtica de la vicepresidenta Cristina Kirchner y luego del ministro de Econom\u00eda, Sergio Massa.<\/p>\n\n\n\n

   El sector privado de Salud acord\u00f3 con el Gobierno desdoblar el aumento del 13,8% que deber\u00eda regir a partir de diciembre para la medicina prepaga. Ser\u00e1 del 6,9% en diciembre y 6,9% en enero.<\/p>\n\n\n\n

   Adem\u00e1s, desde febrero 2023 se implementar\u00e1 un nuevo esquema de aumento mensual de las cuotas, en reemplazo del \u00edndice de costo de salud que se aplicaba en forma bimestral.<\/p>\n\n\n\n

   Con este desdoblamiento, en 2022 en lugar del 113,8%, el aumento de las cuotas diciembre 2021\/diciembre 2022 ser\u00e1 del 100,9%.<\/p>\n\n\n\n

   El nuevo esquema de ajuste de las cuotas, segmentado y de aplicaci\u00f3n mensual, fue confirmado por Claudio Belocopitt, due\u00f1o de Swiss Medical y presidente de la Uni\u00f3n Argentina de Salud (UAS).<\/p>\n\n\n\n

   El empresario se\u00f1al\u00f3 que este nuevo esquema de ajuste tarifario se alcanz\u00f3 en el contexto de la firma de la paritaria del gremio de la Sanidad el martes \u00faltimo.<\/p>\n\n\n\n

   A partir del 1\u00b0 de febrero 2023 las cuotas se ajustar\u00e1n del siguiente modo:<\/p>\n\n\n\n

– Los afiliados que derivan sus aportes de una obra social a una prepaga y que el Grupo Familiar perciba “ingresos netos inferiores” a 6 Salarios M\u00ednimo, Vital y Movil (SMVM)\u2014hoy $ 347.400–la cuota se ajustar\u00e1 todos los meses por hasta el 90% de la variaci\u00f3n de los salarios formales seg\u00fan el RIPTE (Remuneraci\u00f3n Imponible de Trabajadores Estables).<\/p>\n\n\n\n

   Como el RIPTE se difunde en los primeros d\u00edas del segundo mes a los salarios devengados, por ejemplo, la cuota de febrero subir\u00e1 seg\u00fan el RIPTE de noviembre anterior, y as\u00ed sucesivamente.<\/p>\n\n\n\n

   Para quienes perciben m\u00e1s de 6 sueldos m\u00ednimos, el valor de la cuota se ajustar\u00e1 por el actual \u00cdndice de Costos de Salud.<\/p>\n\n\n\n

   – Los afiliados voluntarios o directos tambi\u00e9n con ingresos individuales o del Grupo Familiar inferiores a la categor\u00eda H del Monotributo ($ 352.498 mensuales) ver\u00e1n sus cuotas ajustadas hasta el 90% del \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC) del mes inmediato anterior. Y por encima de esos 6 salarios b\u00e1sicos, por el \u00cdndice de Costos de Salud.<\/p>\n\n\n\n

   De esta manera, las cuotas no variar\u00e1n a todos los afiliados por igual, sino que tendr\u00e1n una segmentaci\u00f3n equivalente a la variaci\u00f3n del 90% del RIPTE o del IPC, seg\u00fan se trata de trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia o de trabajadores o profesionales independientes.<\/p>\n\n\n\n

   A partir del primero de enero de 2023, las prepagas “en forma obligatoria” deber\u00e1n ofrecer “id\u00e9nticos planes de cobertura al que posean en la actualidad con copagos sobre las prestaciones nivel 1 (ambulatorios) y nivel 2 (ambulatorios e internaci\u00f3n de baja complejidad).<\/p>\n\n\n\n

   Esos planes deber\u00e1n tener un valor un 25% menor al mismo plan sin copagos.<\/p>\n\n\n\n

   El \u00cdndice de Costos de Salud que debut\u00f3 en agosto pasado, quedar\u00e1 prorrogado por 18 meses. Ese \u00edndice combina la evoluci\u00f3n de los costos de los medicamentos (12,2%) de acuerdo a un listado que elabora el Ministerio de Salud, los insumos m\u00e9dicos (17,2%), los salarios fijados por las paritarias (52,4%) y los gastos generales (18,2%), que elabora la Superintendencia de Servicios de Salud. Y se aplica cada dos meses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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